N’hésitez plus à recruter un apprenti !
6 mai 2021
Indemnité inflation : Tous les salariés sont-ils concernés ?
8 décembre 2021
| Missions sociales /RH proposées par SOFIGEC https://www.sofigec.com/nos-metiers/ | Principales tâches liées à la mission de l’expert-comptable https://www.experts-comptables.fr/decouvrir-la-profession/qu-est-ce-qu-un-expert-comptable |
| Administration sociale | Traitement de la paye Établissement des bulletins de paye conformes à la législation en vigueur et aux spécificités de l’entreprise Déclarations sociales Établissement de la DSN et autres déclarations sociales obligatoires |
| Embauche d’un salarié | Identification des besoins Réalisation fiche de poste Recherche des aides à l’emploi |
| Accompagnement dans la rédaction du contrat de travail | Accompagnement dans le choix du contrat de travail et des clauses du contrat en fonction des spécificités de l’entreprise et de l’emploi proposé |
| Accompagnement dans la rupture du contrat de travail | Accompagnement dans la procédure de rupture, le calcul des indemnités de rupture et les suites (notamment formalités) de la rupture |
| Accompagnement dans la gestion du temps de travail | Analyse des pratiques dans l’entreprise Proposition d’un mode d’organisation du temps de travail adapté aux spécificités de l’entreprise Proposition de modalités de décompte et de suivi du temps de travail |
| Accompagnement dans l’organisation des entretiens avec le salarié | Accompagnement dans l’organisation et le suivi des entretiens avec le salarié |
| Accompagnement dans la mise en place d’un dispositif d’intéressement | Accompagnement dans les différentes étapes de mise en place d’un accord d’intéressement |
| Accompagnement dans la mise en place du Comité social et économique (CSE) | Accompagnement dans les différentes étapes de l’élection du CSE |
| Accompagnement dans le fonctionnement du CSE | Accompagnement dans le fonctionnement du CSE : réunions, ordres du jour, consultations… |
| Accompagnement dans la mise en place d’un règlement intérieur et d’une charte informatique | Accompagnement dans les différentes étapes de mise en place d’un règlement intérieur et/ ou d’une charte informatique adaptés aux spécificités de l’entreprise |
| Accompagnement dans le cadre d’un contrôle Urssaf | Préparation des documents à transmettre à l’agent de contrôle Réponse aux demandes du contrôleur dans le cadre de son intervention Accompagnement dans le cadre de la réponse à la lettre d’observations Accompagnement dans le cadre de la demande de remise gracieuse des majorations et pénalités de retard |
| Mise en place d’une revue de conformité en matière de cotisations sociales (pour les clients dont le cabinet n’a pas la paye) | Revue de l’environnement réglementaire et conventionnel Traduction dans la paye des règles applicables |
| Mise en place d’un audit de prévoyance et complémentaire santé | Vérification de la procédure de mise en place, des cas de dispense… |
| Mise en place d’un bilan retraite | |
| Pilotage index égalité hommes femmes | |
| Comparatif de contrats SANTE/ PREVOYANCE/RETRAITE |