7 avril 2020

Registres

Tout employeur, quels que soient son effectif et son activité, est tenu d’établir et de conserver un certain nombre de registres et de documents obligatoires. L’essentiel […]
31 mars 2020
affichage obligatoire : informations pour salariés et obligations pour employeur

Affichages obligatoires

L’employeur est tenu d’afficher un certain nombre d’informations sur le lieu où est effectué le travail du salarié, dans un endroit accessible. La plupart des obligations […]
25 mars 2020
Prêt garanti par l'Etat

Coronavirus et Prêt garanti par l’Etat

L’Etat va accorder sa garantie via Bpifrance aux nouveaux prêts délivrés par les établissements de crédit aux entreprises selon les conditions fixées ci-après par l’arrêté du […]
24 mars 2020

Prévoyance et retraite complémentaire

Les prestations de prévoyance, dont la complémentaire santé, permettent d’assurer la couverture des salariés en matière de maladie, de maternité, d’invalidité, de décès, d’accident du travail… […]
18 mars 2020

Information CORONAVIRUS : travailleurs indépendants, dirigeants d’entreprises : les mesures sociales

Cotisations sociales, prestations sociales : de quoi peuvent bénéficier les indépendants ? Prestations sociales Les indépendants ne sont aujourd’hui pas éligibles au dispositif d’activité partielle. « Une solution d’indemnisation […]
17 mars 2020
Médecine du travail

Médecine du travail

Tout employeur doit organiser la surveillance médicale des salariés qu’il emploie.  L’essentiel L’employeur doit effectuer différentes formalités : s’affilier à un centre de médecine du travail ; […]
11 mars 2020
SOFIGEC - TELETRAVAIL

Télétravail : les principaux points à connaitre

Le télétravail permet au salarié de travailler hors des locaux de l’entreprise, en utilisant les technologies de l’information et de la communication. De plus en plus […]
11 mars 2020
coronavirus - sofigec - activité partielle

CORONAVIRUS : mise en oeuvre facilitée de l’activité partielle

Afin de limiter les effets d’une baisse d’activité liée à l’épidémie de Coronavirus, les entreprises peuvent recourir au dispositif d’activité partielle. Il permet à l’employeur de […]
10 mars 2020
embauche d'un salarié mineur

L’embauche d’un salarié mineur

Les personnes de moins de 18 ans non émancipées ne peuvent conclure de contrat de travail qu’avec l’autorisation de leur représentant légal. Dans certains cas, des […]
3 mars 2020
Embauche d'un salarié étranger

L’embauche d’un salarié étranger

Embaucher un salarié étranger entraîne des démarches spécifiques à effectuer, qui s’ajoutent aux obligations présentées dans cet article : les formalités d’embauche. L’essentiel Les conditions d’accès […]
3 mars 2020

CORONAVIRUS : que doivent faire les employeurs ?

Compte tenu du développement du coronavirus, l’employeur doit prendre un certain nombre de mesures, en concertation avec les représentants du personnel. En effet, tout employeur a […]
25 février 2020
Formalités d'embauche

Les formalités d’embauche

L’employeur qui décide d’embaucher un salarié est soumis à un certain nombre d’obligations dont le non-respect peut être lourdement sanctionné. L’essentiel Avant l’embauche, il faut demander […]
21 février 2020

Peut-on déduire la TVA sur le carburant ?

Chef d’entreprise de Montbéliard Belfort  En cette semaine des gilets jaunes, voici un petit rappel des règles de déduction de la TVA sur le carburant des […]
18 février 2020
CHARTE INFORMATIQUE

La charte informatique

La mise en place d’une charte informatique permet de sécuriser le réseau informatique, de fixer les règles de bonne utilisation des outils informatiques et de prévoir […]
15 février 2020

CREATEUR D’ENTREPRISE OU PORTEUR DE PROJET : Pourquoi faire appel à un expert-comptable ?

Vouloir “monter sa boîte” c’est d’abord une question d’envie personnelle. Mais créer et gérer une entreprise, ça ne se fait pas à la légère ! On […]
11 février 2020
Règlement intérieur

Le règlement intérieur

À compter du 1er janvier 2020, la mise en place du règlement intérieur est obligatoire pour les entreprises d’au moins 50 salariés. Si l’entreprise n’atteint pas […]
4 février 2020
L'accord d'entreprise

L’accord d’entreprise

Il peut être opportun de négocier un accord d’entreprise qui complète et/ou déroge à la convention collective pour donner plus de souplesse à l’employeur. L’essentiel 1 […]
28 janvier 2020
La convention collective applicable au sein de votre société

Les conventions collectives

Pour déterminer les droits des salariés, qu’il s’agisse d’établir les payes, de rédiger les contrats de travail… il faut avoir une bonne connaissance de la convention […]
18 janvier 2020
Missions sociales et RH de SOFIGEC

Présentation des missions sociales et RH proposées par SOFIGEC

Missions sociales /RH proposées par SOFIGEChttps://www.sofigec.com/nos-metiers/ Principales tâches liées à la mission de l’expert-comptable https://www.experts-comptables.fr/decouvrir-la-profession/qu-est-ce-qu-un-expert-comptable Administration sociale Traitement de la paye Établissement des bulletins de payeconformes […]
4 décembre 2019

Comment traiter les difficultés liées au mouvement de grève ?

Ces difficultés peuvent être de plusieurs ordres    ⇒ 1- Retard du salarié ou impossibilité de venir travailler Du fait de la grève, les salariés peuvent arriver […]

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