7 avril 2020
Tout employeur, quels que soient son effectif et son activité, est tenu d’établir et de conserver un certain nombre de registres et de documents obligatoires. L’essentiel […]
31 mars 2020
L’employeur est tenu d’afficher un certain nombre d’informations sur le lieu où est effectué le travail du salarié, dans un endroit accessible. La plupart des obligations […]
25 mars 2020
L’Etat va accorder sa garantie via Bpifrance aux nouveaux prêts délivrés par les établissements de crédit aux entreprises selon les conditions fixées ci-après par l’arrêté du […]
24 mars 2020
Les prestations de prévoyance, dont la complémentaire santé, permettent d’assurer la couverture des salariés en matière de maladie, de maternité, d’invalidité, de décès, d’accident du travail… […]
18 mars 2020
Information CORONAVIRUS : travailleurs indépendants, dirigeants d’entreprises : les mesures sociales
Cotisations sociales, prestations sociales : de quoi peuvent bénéficier les indépendants ? Prestations sociales Les indépendants ne sont aujourd’hui pas éligibles au dispositif d’activité partielle. « Une solution d’indemnisation […]
17 mars 2020
Tout employeur doit organiser la surveillance médicale des salariés qu’il emploie. L’essentiel L’employeur doit effectuer différentes formalités : s’affilier à un centre de médecine du travail ; […]
11 mars 2020
Le télétravail permet au salarié de travailler hors des locaux de l’entreprise, en utilisant les technologies de l’information et de la communication. De plus en plus […]
11 mars 2020
Afin de limiter les effets d’une baisse d’activité liée à l’épidémie de Coronavirus, les entreprises peuvent recourir au dispositif d’activité partielle. Il permet à l’employeur de […]
10 mars 2020
Les personnes de moins de 18 ans non émancipées ne peuvent conclure de contrat de travail qu’avec l’autorisation de leur représentant légal. Dans certains cas, des […]
3 mars 2020
Embaucher un salarié étranger entraîne des démarches spécifiques à effectuer, qui s’ajoutent aux obligations présentées dans cet article : les formalités d’embauche. L’essentiel Les conditions d’accès […]
3 mars 2020
Compte tenu du développement du coronavirus, l’employeur doit prendre un certain nombre de mesures, en concertation avec les représentants du personnel. En effet, tout employeur a […]
25 février 2020
L’employeur qui décide d’embaucher un salarié est soumis à un certain nombre d’obligations dont le non-respect peut être lourdement sanctionné. L’essentiel Avant l’embauche, il faut demander […]
21 février 2020
Chef d’entreprise de Montbéliard Belfort En cette semaine des gilets jaunes, voici un petit rappel des règles de déduction de la TVA sur le carburant des […]
18 février 2020
La mise en place d’une charte informatique permet de sécuriser le réseau informatique, de fixer les règles de bonne utilisation des outils informatiques et de prévoir […]
15 février 2020
Vouloir “monter sa boîte” c’est d’abord une question d’envie personnelle. Mais créer et gérer une entreprise, ça ne se fait pas à la légère ! On […]
11 février 2020
À compter du 1er janvier 2020, la mise en place du règlement intérieur est obligatoire pour les entreprises d’au moins 50 salariés. Si l’entreprise n’atteint pas […]
4 février 2020
Il peut être opportun de négocier un accord d’entreprise qui complète et/ou déroge à la convention collective pour donner plus de souplesse à l’employeur. L’essentiel 1 […]
28 janvier 2020
Pour déterminer les droits des salariés, qu’il s’agisse d’établir les payes, de rédiger les contrats de travail… il faut avoir une bonne connaissance de la convention […]
18 janvier 2020
Missions sociales /RH proposées par SOFIGEChttps://www.sofigec.com/nos-metiers/ Principales tâches liées à la mission de l’expert-comptable https://www.experts-comptables.fr/decouvrir-la-profession/qu-est-ce-qu-un-expert-comptable Administration sociale Traitement de la paye Établissement des bulletins de payeconformes […]
4 décembre 2019
Ces difficultés peuvent être de plusieurs ordres ⇒ 1- Retard du salarié ou impossibilité de venir travailler Du fait de la grève, les salariés peuvent arriver […]